Мы приглашаем в команду преподавателя, который готов делиться практическим опытом, участвовать в развитии образовательных программ и подготовке будущих специалистов строительной отрасли.
Требования
- Высшее образование по направлению «Строительство» (Промышленное и гражданское строительство, технология строительного производства).
- Желательно наличие ученой степени (кандидат технических наук, PhD) либо степени магистра по соответствующему направлению.
- Практический опыт работы в строительных, подрядных, генподрядных или производственных организациях.
- Опыт преподавательской деятельности будет преимуществом.
- Уверенное владение современными программными продуктами и цифровыми технологиями в строительстве: AutoCAD, Autodesk Revit, Microsoft Project, Primavera P6, 1С:Смета, Smeta.RU, АВС-4, BIM и др.
- Знание действующих строительных норм Республики Казахстан (СН РК, СП РК). Знание Еврокодов будет преимуществом.
- Опыт организации строительного проивзодства, управления строительными процессами, контроля качества и охраны труда.
Обязанности
- Проведение лекционных, практических и лабораторных занятий.
- Преподавание профильных дисциплин, включая:
- Технология строительного производства;
- Технология возведения зданий и сооружений;
- Организация строительства;
- Организация, планирование и управление строительством;
- Строительные машины и оборудование;
- Технология монтажных, бетонных и отделочных работ;
- BIM-технологии в строительстве;
- и другие дисциплины образовательной программы.
- Руководство дипломными проектами, магистерскими исследованиями и научной работой обучающихся.
- Разработка и актуализация учебно-методических материалов.
- Участие в научной, учебной, методической и профориентационной деятельности школы.
Мы ожидаем
- Высокий уровень профессиональной компетентности.
- Ответственность и инициативность.
- Организаторские способности и умение работать в команде.
- Стремление к профессиональному развитию и внедрению современных образовательных технологий.
Социальные гарантии и привилегии
- Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
- Бонусы за научные достижения;
- Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
- Поддержка при релокации;
- Бесплатные курсы английского языка для ППС;
- Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Посещение спортивных секций;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
- 20% скидки на обучение детей в корпорации;
- Подарки детям сотрудников к Новому году;
- Корпоративные подарки;
- Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
- Гибкий график прихода и ухода;
- Реферальная программа для сотрудников.
